次日回了医院之后，一个接一个的病人使得苏意欢忙的脚不沾地，连片刻的休息时间都没有。

　　这是一个打工的人突然疼痛难忍晕倒在雇主家里的事情，雇主将她送来医院之后就一直在询问着是不是必须动手术以及价钱问题，可以明显的感觉出这个雇主很不情愿出钱。

　　“这我没办法回答，不管她是谁，在我眼前就是一个需要治疗的病人，我只是给出必要的建议而已。”虽然对她的观念和态度相当不满，但苏意欢也只能耸耸肩表示无奈。

　　因为他现在是医生，只负责病情，而不是她们的家人，需要什么都管，什么都负责。

　　“手术和不手术，哪一个住院时间比较短？哪一个可以让她快点儿回去工作？这些费用医保应该都会报销吧？我应该不用帮她出钱吧？”

　　一般人问的都是手术相关的风险或利弊，但老板娘的问题，却都基于省钱与快点儿让外乡看护回来工作的前提上。

　　苏意欢看着雇主，不知道应该如何开口，或许她可以理解雇主的无奈，但他相当不认同她对待员工的态度——如果她把外乡看护当成自己员工的话。

　　经过考虑，病人决定接受手术，不出所料，所有的文件都是病人自己签署的，住院手续还是好心的护理同事帮她拿去住院柜台办理的，雇主只丢下一句：“我是她的老板，凭什么要我替她跑腿？”

　　然后自顾自地走去打电话，内容脱离不了抱怨自己很倒霉云云。

　　手术后，苏意欢照例拿切下来的组织，向家属解释病情，手术室外却没有一个人，电话联系，才知道雇主已经回家了。

　　电话中她很直白地表示自己并不在乎，并且已与人力中介公司解约，接下来病人的事情与她无关，后续将有病人的同乡前来帮忙照顾。

　　出院后的门诊复查不见病人踪影，只有一位公司的代理人来索取诊断书。据说她出院当天就因“健康因素的不胜任”而遭到开除，从此务工梦碎，黯然回家。

　　某个忙碌的下午，急诊来了一位主诉胸痛的年轻男性。病人是泰籍劳工，在工地工作时突然感到不适，因此工地的主管陪他来就医。

　　虽然年轻人很少有心脏方面的疾病，但毕竟胸痛的原因可大可小，在急诊值班的医生们不敢掉以轻心，还是帮他安排了一系列的检查。

　　“不用那么麻烦，应付他一下就好了。这已经是这家伙这个月第三次装病了，随便照个X光让他死心，没事就可以回去继续干活儿了。他们最喜欢用装病为借口跑出来混时间！”工地主管一派轻松地表示，他对于工人装病的行为早已司空见惯，任何偷懒行为都逃不过他的“法眼”。

　　今天他本想像前几次一样，去药房买点止痛药给病人吃，但经理交代要来医院检查一下。TXT书屋

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